Абитуриент

Управление персоналом и экономика труда

Обновлено: 06.04.2016 08:21
Характеристика программы обучения
Название специальности Менеджмент
Название программы Управление персоналом и экономика труда
Уровни образования Бакалаврат (I), Магистратура (ІІ), Аспирантура (ІІІ)
Сроки обучения на дневной форме Бакалаврат (I)
на базе полного общего среднего образования (4 года / 8 семестров)
Бакалаврат (I)
на базе диплома младшего специалиста или младшего бакалавра (3 года / 6 семестров)
Магистратура (ІІ)
на основе диплома бакалавра (2 года / 4 семестра)
Сроки обучения на заочной форме Нет заочной формы обучения
Цель обучения по образовательной программе

Целью обучения по данной программе является формирование таких профессиональных кадров, которые получат знания, умения и навыки в сфере управления персоналом и экономики труда, а также овладеют высокоэффективным стилем управления персоналом, новыми технологиями кадровой работы, формированием мотивационной политики, повышением креативности и ответственности персонала всех звеньев производства и управления

Адресаты образовательной программы

Программа адресована соискателям, заинтересованным в получении знаний по управлению трудовыми ресурсами на предприятиях в современных условиях хозяйствования; при определении потребности в специалистах разных категорий; выполнении расчетов показателей плана производительности труда при формировании политики предприятия в сфере организации и оплаты труда; сбора, систематизации, накопления и обновления информации об имеющемся количестве и структурном составе работников; проведении психологического консультирования и решении организационных конфликтов.

Обучение по программе даёт такой объем знаний, навыков и умений, способность использования знаний и формирование суждений:
  • основных законодательных и нормативно-правовых актов, которые регламентируют работу кадровых служб относительно организации труда и заработной платы на предприятиях железнодорожного транспорта;
  • стимулирования труда, новых форм организации и управления;
  • зарубежного опыта альтернативных форм стимулирования труда;
  • особенностей физиологии и психологии труда работников, а также вариантов активизации психических функций в зависимости от их мотивации, профессиональных способностей, умений и навыков;
  • основных методов и моделей организационного поведения и подходов к формированию организационной культуры;
  • современных методов организации консультационной деятельности в сфере управления человеческими ресурсами и новых тенденций развития системы кадрового консультирования;
  • особенностей управления интеллектуальным потенциалом организации.
Возможности трудоустройства

Бакалавр по специальности «Управление персоналом и экономика труда» способен выполнять указанные профессиональные функции и занимать должности: инженер по нормированию труда, инженер по организации труда, инженер по подготовке кадров, инженер по профадаптации, профконсультант, эксперт по анализу рынка труда, эксперт по вопросам занятости, экономист, экономист по труду, социолог, эксперт по условиям труда и прочие.

Дополнительная информация

Подготовка специалистов по направлению подготовки «Управление персоналом и экономика труда» является одной из традиционных и популярнейших экономических специальностей ведущих университетов мира. Специалисты по управлению персоналом и экономики труда крайне нужны во всех областях национального хозяйства, в государственных органах исполнительной власти, органах местного самоуправления.

Выпускающая кафедра: Экономика, бизнес и управления персоналом на транспорте

+38 (057) 730-19-72, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

61050, Украина, г. Харьков, пл. Фейербаха 7, корпус 3, этаж 2, кабинет 204, 216.