Абітурієнт

Управління персоналом та економіка праці

Останнє оновлення: Середа, 06 квітня 2016, 08:19
Характеристика програми навчання
Назва спеціальності Менеджмент
Назва програми Управління персоналом та організація праці
Рівні освіти Бакалавріат (I), Магістратура (ІІ), Аспірантура (ІІІ)
Час навчання денна форма навчання Бакалавріат (I)
на основі повної загальної середньої освіти (4 роки / 8 семестрів)
Бакалавріат (I)
на основі освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста або молодшого бакалавра (3 роки / 6 семестрів)
Магістратура (ІІ)
на основі диплома бакалавра (1,5 року / 3 семестри)
Час навчання заочна форма навчання Немає заочної форми навчання
Мета навчання за освітньою програмою

Метою навчання за даною програмою є формування таких професійних кадрів, які отримають знання, уміння та навички у сфері управління персоналом та економіки праці, а також оволодіють високоефективним стилем управління персоналом, новими технологіями кадрової роботи, формуванням мотиваційної політики, підвищенням креативності та відповідальності персоналу всіх ланок виробництва та управління.

Адресати освітньої програми

Програма адресована здобувачам, зацікавленим в отриманні знань по управлінню трудовими ресурсами підприємств в сучасних умовах господарювання; з визначення потреби в фахівцях різних категорій; виконання розрахунків показників плану з продуктивності праці щодо формування політики підприємства в сфері організації праці і оплати праці; збору, систематизації, нагромадження та оновлення інформації про наявну кількість і структурний склад працівників; проведення психологічного консультування і вирішенні організаційних конфліктів.

Навчання за програмою дає такий обсяг знань, навичок і вмінь, здатність застосування знань та формування суджень:
  • основних законодавчих та нормативно-правових актів, що регламентують роботу кадрових служб стосовно організації праці та заробітної плати на підприємствах залізничного транспорту;
  • стимулювання праці та нових форм організації і управління;
  • зарубіжного досвіду альтернативних форм стимулювання праці;
  • особливостей фізіології і психології трудової діяльності робітників, а також шляхами активізації психічних функцій залежно від їх мотивації, професійної здатності, вмінь та навичок;
  • основних методів і моделей організаційної поведінки та підходів до формування організаційної культури;
  • сучасних методів організації консультаційної діяльності в сфері управління людськими ресурсами і нових тенденцій розвитку системи кадрового консультування;
  • особливостей управління інтелектуальним потенціалом організації.
Можливості працевлаштування

Бакалавр за фахом управління персоналом та економіки праці здатен виконувати зазначені професійні функції й займати посади: інженер з нормування праці, інженер з організації праці, інженер з організації й нормування праці, інженер з підготовки кадрів, інженер з профадаптації, профконсультант, експерт із аналізу ринку праці, експерт з питань зайнятості, економіст, економіст з праці, соціолог, експерт з умов праці та інші

Додаткова інформація

Підготовка фахівців за напрямом підготовки «Управління персоналом та економіка праці» є однією з традиційних і найпопулярніших економічних спеціальностей провідних університетів світу. Фахівці з управління персоналом та економіки праці вкрай потрібні у всіх галузях національного господарства, у державних органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування.

Випускаюча кафедра: Економіка, бізнес і управління персоналом на транспорті.

+38 (057) 730-19-72, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

61050, Україна, м. Харків, майд. Фейербаха 7, корпус 3, поверх 2, кабінет 204, 216