Профспілковий комітет працює за затвердженим планом роботи та займається вирішенням різноманітних питань, що стосуються, насамперед, рішення головної задачі – захисту соціально-економічних, трудових та професійних інтересів співробітників та студентів університету, підвищення професіоналізму профспілкових кадрів, розвитку культурно-масової та оздоровчої роботи.

Профспілковий комітет співпрацює з адміністрацією Університету на принципах соціального партнерства, тобто через колективний договір. Саме таким шляхом вдається долати всі перешкоди та вирішувати суперечливі питання, що постають перед колективом Українського державного університету залізничного транспорту.

Бухгалтерська служба у своїй діяльності керується Конституцією України та законами України, указами Президента України, постановами Кабінету Міністрів України, наказами Мінфіну, іншими нормативно-правовими актами, що регламентують бюджетні відносини і фінансово-господарську діяльність університету, наказами та розпорядженнями ректора , а також положенням про бухгалтерську службу.

• вивчення, узагальнення і аналіз стану навчально-методичної роботи в Університеті, розробка напрямів її вдосконалення;
• розробка рекомендацій щодо відповідності вимогам стандартів вищої освіти освітніх програм всіх рівнів;
• розгляд та перевірка поданих рукописів згідно з планом видання Університету щодо відповідності вимогам укладання навчально- методичної літератури;
• підготовка висновків і звітів про стан навчально-методичної роботи на кафедрах.
• розвиток зв’язків і обмін досвідом у галузі методичної роботи між факультетами Університету;
• організація і проведення науково-методичних конференцій, семінарів та інших заходів;
• узагальнення передового досвіду професійної майстерності науково-педагогічних працівників Університету.

Наказ МОН України щодо умов прийому у 2026 році

Інформація про перебіг вступної кампанії 2026

Функції Служби

• Розробляє та реалізує заходи з утримання, ремонту та модернізації об’єктів університету.
• Веде облік матеріальних цінностей, контролює їх правильне використання, своєчасне списання та оновлення.
• Організовує закупівлю господарських товарів, матеріалів та послуг відповідно до встановлених процедур.
• Контролює стан будівель, інженерних мереж, систем опалення, вентиляції, освітлення тощо.
• Організовує роботу ремонтних бригад, електриків, сантехніків, прибиральників, двірників, водіїв та інших працівників господарської сфери.
• Веде звітність та документацію щодо експлуатації, енерговикористання та ремонтних робіт.
• Забезпечує виконання приписів контролюючих органів щодо санітарного, протипожежного та технічного стану університету.
• Проводить інструктажі з охорони праці та техніки безпеки для підпорядкованого персоналу.
• Організовує заходи з благоустрою території: озеленення, очищення, освітлення, утримання доріжок, паркувальних майданчиків тощо.
• Контролює утримання службових, навчальних та житлових приміщень у належному технічному та санітарному стані.

Структура Служби

• Експлуатаційно – технічний відділ – начальник відділу Роман ВОЛЬВИЧ
• відділ головного механіка – головний механік Олександр ГІОРХЕЛІДЗЕ
• будівельна дільниця – заступник начальника експлуатаційного відділу Валерій ЛАПІН
• транспортна дільниця – механік гаража Рамазі МАЗІАШВІЛІ
• служба охорони праці та пожежної безпеки – начальник відділу Олександр ЛАКТІОНОВ
• гуртожиткове господарство – помічник проректора з побуту Наталя ТРЕТЯК
• господарчий відділ – начальник відділу Мєраб КУПАТАДЗЕ
• електротехнічна дільниця – головний енергетик Богдан ШУЛІПА
• відділ матеріально технічного забеспечення – начальник відділу Петро АБЕСАДЗЕ
• навчальні корпуси – комендант Наталя КОЗАКОВА

• пізнати краще свою особистість, свої здібності, можливості та ін.;
• зрозуміти себе та свої почуття, навчитися адекватно їх виражати;
• полюбити себе та життя;
• позбутися страхів, переживань, відчуття тривоги, самотності та ін.;
• зберегти та відновити душевну рівновагу;
• стати впевненим в собі та у своїх силах;
• навчитися ставити цілі та досягати поставленої мети;
• навчитися розуміти інших та налагоджувати стосунки з оточуючими;
• навчитися уникати конфліктних ситуацій та мати навички вірно виходити з конфлікту;
• мати навики ефективного спілкування;
• навчитися знаходити вихід з проблемної ситуації.

Отримати консультацію і допомогу у вирішенні психологічних питань Ви маєте можливість звернувшись особисто за вказаним номером телефоном або e-mail адресою.

Військово-мобілізаційний підрозділ (далі – ВМП) є структурним підрозділом Українського державного університету залізничного транспорту, який був утворений в кінці 2016 року у зв’язку з одержанням університетом мобілізаційного завдання.
ВМП у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України, Типовим Положенням про мобілізаційні підрозділи, Положенням про військовий облік військовозобов`язаних і призовників та ін.
ВМП очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади наказом ректора університету.
Структура ВМП визначається ректором університету, а гранична чисельність його працівників – штатним розписом.
ВМП підпорядковується безпосередньо ректору університету.

Для взяття на військовий облік необхідно заповнити гугл-форму за ПОСИЛАННЯМ.

З цією метою в Університеті створена та функціонує Служба охорони праці відповідно до вимог статті 15 Закону України «Про охорону праці», «Типового положення про службу охорони праці», затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 15.11.2004 № 255 та «Положення про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти», затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 26.12.2017 № 1669.

В своїй діяльності Служба охорони праці керується законодавством України, нормативно-правовими актами з охорони праці, Статутом Університету, колективним договором, актами з охорони праці, що діють в межах Університету та підпорядковується безпосередньо Ректору Університету.

Основні цілі Служби охорони праці:

– опрацювання ефективної системи управління охороною праці в Університеті та сприяння удосконаленню діяльності у цьому напрямку кожного структурного підрозділу і кожного співробітника. Забезпечення фахової підтримки рішень Ректора з цих питань;

– організація проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози життю або здоров’ю співробітників та студентів;

– вивчення та сприяння впровадженню у виробництво досягнень науки і техніки, прогресивних і безпечних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту працівників;

-контроль за дотриманням співробітниками вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці, розділу “Охорона праці” колективного договору та актів з охорони праці, що діють в межах Університету;

-інформування та надання роз’яснень працівникам підприємства з питань охорони праці.